Folgende effiziente Hilfestellung biete ich zu Ihrer Entscheidungsfindung als Paket an:

• Zertifizierung zur Anwendung des Positive Leadership Konzeptes/PERMA Lead
• Potenzialanalyse
• 360° Feedback
• 180° Feedback
• Unternehmensanalyse (gemeinsam mit mit einem Betriebswissenschaftler)
  Potenzialanalyse im Sinne von Coaching:
• Ausführliches psychologisch struktuiertes Explorationsgespräch, Evaluierung biographischer Laufbahndaten
• Erstellen einer individuellen Testbatterie und 2- bis 4stündige Testung (je nach Komplexität) in einem renommierten Teststudio unter Supervision
• Auswertung, Erstellen eines Testprofils und eines Gutachtens samt Befund
• Nachbesprechung der Testergebnisse und Empfehlung entsprechend der Fragestellung

(Einzelne Features können vereinbart werden)

Zusätzlich zum Interview und den Bewerbunsgunterlagen ergibt sich so eine deutlich erhöhte Entscheidungssicherheit für eine Besetzung einer Position sowie eine Minimierung der Kosten für eine Fehlbesetzung!
Privatpersonen ersparen sich Unsicherheit und unter Umständen die Ausgabe teurer Ausbildungskosten.

Die Durchführung der Eignungsbeurteilung erfolgt nur mit Verfahren , die den Anforderungen der zertizifizierten berufsbezogenen Eignungsdiagnostik gemäß DIN 33430 entsprechen.

Seit 1. 1. 2010 biete ich als Kooperationspartnerin auch all die Spezialisierungen und Know-Hows der 20 Partner von aristid personalberatung mit an. Bitte entnehmen Sie alle Einzelheiten unserer Homepage www.aristid.at.