Mein Ansatz - Ihre Lösung

Persönlichkeit, also Einstellung, Loyalität und Identifikation mit dem Unternehmen sind mindestens ebenso wichtige Auswahlfaktoren wie Fachkompetenz. Kompetenz kann man sich zu einem gewissen Grad aneignen, Persönlichkeiten aber ändern sich kaum mehr. mehr >>

Potenzialanalyse

Potenzialanalysen werden in unterschiedlichen Einsatzgebieten und mit verschiedenen Methoden durchgeführt. So kann anhand strukturierter Fragebögen das eigene Karrierepotenzial ermittelt oder das Anforderungsprofil für die Personalselektion überprüft werden. mehr >>

Personalberatung

Stehen Sie oder Ihr Betrieb vor einer notwendigen Neuorientierung?
> Nach der Matura, nach der Lehre, nach dem Studium...
> Als Unternehmer...
> Als Führungskraft...
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Mediation

Mediation ist die Vermittlung durch einen neutralen, professionellen Dritten. Ein freiwilliges, von den Gerichten unabhängiges, jedoch gesetzlich anerkanntes Konfliktbearbeitungsverfahren.

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Eignungsdiagnostik

Folgende Hilfestellung biete ich für Ihre Entscheidungsfindung: Zertifikat zur Ausübung von Positive Leadership Tools/PERMA Lead: PA. 360° Feedback. 180° Feedback, Unterehmensanalyse (gemeinsam mit einem BWL´er)
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Mag. Sibylle Gross

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